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Estimados vecinos,
Marzo pone de relieve el espíritu indomable de las mujeres a lo largo de la historia y en la actualidad. Al celebrar el Mes de la Historia de la Mujer y el Día Internacional de la Mujer, celebramos los extraordinarios esfuerzos de las sufragistas y las mujeres pioneras que han luchado incansablemente por la equidad y la justicia de género. Exaltamos su valentía, su resistencia y su compromiso inquebrantable, y reconocemos sus logros no sólo este mes, sino durante todo el año.
El lema del Día Internacional de la Mujer 2024 es "Invertir en las mujeres: Acelerar el progreso". En el mundo actual, plagado de crisis, la búsqueda de la igualdad de género nunca ha sido más crucial. ONU Mujeres hace hincapié en la persistente brecha de género mundial, donde las mujeres ganan sistemáticamente menos que los hombres, se enfrentan a elevadas tasas de desempleo y ocupan con frecuencia puestos en el empleo informal y precario. Además, las mujeres soportan una carga desproporcionada de cuidados y tareas domésticas no remuneradas.
Seis décadas después de que se aprobara una ley federal que prometía igual salario por igual trabajo, el panorama salarial en la ciudad de Nueva York es muy distinto. Las mujeres van a la zaga de los hombres en cuanto a ingresos en todos los ámbitos, desde el ámbito jurídico hasta el cuidado de niños. Un estudio del Center for New York City Affairs de The New School, en colaboración con Women Creating Change, revela una realidad persistente e inquietante: las mujeres de la ciudad ganan sólo 90 centavos por cada dólar que ganan los hombres. Aunque ligeramente por encima de la media nacional de 87 centavos, la brecha salarial de género en la ciudad de Nueva York ha permanecido estancada desde 2007.
La situación se vuelve más sombría si ampliamos la mirada al resto del Estado de Nueva York, donde los ingresos de las mujeres descienden a 88 centavos de dólar en comparación con los de los hombres. La disparidad es aún mayor entre las mujeres de color, ya que las mujeres negras ganan sólo 63 centavos y las mujeres latinas/hispanas apenas 56 centavos por cada dólar que ganan los hombres blancos. Estas preocupantes estadísticas subrayan la urgente necesidad de un cambio en nuestro estado.
Como su representante, esto me preocupa profundamente. Creo firmemente que la aplicación de políticas económicas con una perspectiva de género, la transición hacia una sociedad verde y solidaria, y la defensa de las mujeres líderes son pasos imperativos en nuestro camino hacia el progreso. Garantizar los derechos de las mujeres en todas las esferas de la sociedad es primordial para cultivar economías prósperas y equitativas y salvaguardar un futuro sostenible para nuestro planeta.
Por eso encabezo un proyecto de ley que aboga firmemente por salarios justos para la mano de obra que recibe propinas en Nueva York, como la Ley por un Salario Justo (S5567A). No sólo se trata de una cuestión salarial, sino de dignidad y justicia para una fuerza laboral compuesta por más de dos tercios de mujeres, predominantemente mujeres de color, y que incluye la mayor proporción de madres solteras en comparación con cualquier otra fuerza laboral. Este grupo demográfico también se enfrenta a uno de los mayores índices de acoso sexual de cualquier sector. El proyecto de ley pretende abolir los salarios mínimos, garantizando salarios y propinas justos para la columna vertebral de nuestros restaurantes.
Mi apoyo no se detiene ahí; es igual de apasionado cuando se trata de garantizar una retribución justa a las trabajadoras de la asistencia sanitaria. Me mantengo firme en la lucha por mayores tasas de reembolso y mejores condiciones de trabajo para quienes dedican su vida al cuidado de niños/as. Mi dedicación es inquebrantable hacia la cruzada por la atención infantil universal, con un enfoque específico en el fortalecimiento de la infraestructura de atención infantil de Nueva York. Nuestra visión es amplia e integradora, con el objetivo no sólo de invertir en servicios de guardería, sino de proporcionarlos sin coste alguno para las familias, garantizando que nuestras trabajadoras del sector reciban una remuneración justa y equitativa.
Ya sea usted recién incorporada al movimiento por la equidad y la justicia de género o una veterana activista, he aquí algunas sugerencias sobre formas impactantes de apoyar y promover sus objetivos.
Conozca y apoye a las mujeres en la política y el gobierno
- Empoderar y elevar a las mujeres en todas las facetas del gobierno y la política es una forma crucial e inestimable de crear una sociedad inclusiva y representativa. Las mujeres aportan una perspectiva única, y su valentía y capacidad deben celebrarse.
Apoye las políticas de equidad y justicia de género
- Póngase en contacto con sus representantes locales para informarse sobre las políticas existentes o tal vez sugerir una nueva idea política. Pregunte también si están apoyando alguna iniciativa relevante.
- Visita las páginas web de todos los organismos gubernamentales para buscar políticas existentes, como las del Senado de EE.UU., el Senado del Estado de Nueva York, el Ayuntamiento de Nueva York y otras instituciones.
Apoye a las empresas de mujeres
- En un mundo en el que las mujeres cada vez están más presentes en el mundo empresarial, aún constituyen una minoría. Marzo es el momento perfecto para mostrar su solidaridad hacia estas trabajadoras empresarias, líderes y proveedoras de servicios.
Por último, en consonancia con el tema de este año del Mes de la Historia de la Mujer, "Mujeres que abogan por la igualdad, la diversidad y la inclusión", he aquí una colección de películas influyentes que muestran a mujeres líderes y literatura escrita por autoras femeninas.
Películas:
- She's Beautiful When She's Angry resucita la historia enterrada de las indignadas, y a menudo brillantes, mujeres que fundaron el movimiento feminista moderno entre 1966 y 1971.
- Hidden Figures es la fenomenal historia real de mujeres negras matemáticas de la NASA cuyos cálculos contribuyeron a impulsar algunos de los mayores logros de Estados Unidos en el espacio. Es una historia poderosa que nos revela cuestiones sobre raza, discriminación y logros en la Norteamérica moderna.
- Dolores- En la década de 1950, una esposa de clase trabajadora y madre de once hijos ayuda a establecer un sindicato de agricultores, que evoluciona hasta convertirse en una plataforma para el feminismo y la igualdad de género. Dolores Huerta es una figura clave, aunque a menudo ignorada, de la historia de Estados Unidos.
Obras literarias:
- Hood Feminism es un libro de no ficción de Mikki Kendall sobre interseccionalidad y feminismo.
- Unwell Women, de Elinor Cleghorn, ofrece una historia cultural de las repercusiones de la misoginia en la medicina y la práctica médicas occidentales.
Un compromiso con la equidad en nuestro presupuesto estatal
Al entrar en un nuevo mes, mi dedicación para conseguir un presupuesto estatal que aborde las disparidades de la comunidad sigue firme. En medio de las actividades legislativas, les animo a participar activamente. Manténgase al día a través de mis redes sociales y página web del Senado para obtener información sobre las audiencias. Su participación es crucial a medida que trabajamos por un futuro justo para todos.
Paz y bendiciones,
RJ
*Les invitamos a continuar leyendo nuestra actualización semanal para obtener información valiosa sobre recursos y oportunidades de empleo. Mi equipo y yo les instamos a mantenerse seguros*
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